Selección de Personal

Empresa de selección y evaluación de candidatos, contratación del personal. Servicio orientado a cubrir necesidades de personal; ya sea por un corto o largo plazo.

S/.850.00

En stock

Carlos Alvarado asesores y consultores
Compra segura

Todas tus compras en PlazaClick.pe son 100% seguras

Servicio al cliente

(01) 219-1848 / plazaclick@camaralima.org.pe

Selección de Personal
Selección de Personal
S/.850.00

En stock

Detalles

Le proponemos los mejores Recursos Humanos disponibles en el mercado laboral, con altos valores de integridad, calidad y trabajo en equipo; en el tiempo requerido y absolver cualquier tipo de consulta laboral que conlleve a un mejor rendimiento de su organización. 

DETALLES DEL SERVICIO

Somos Corporación Carlos, Alvarado, Asesores y Consultores, reconocidos como una consultora que promueve el desarrollo de las organizaciones, personas y de la sociedad a través del éxito en su gestión. A continuación les detallamos como llevamos a cabo uno de nuestros servicios más solicitados por diferentes empresas.

Nuestra metodología y servicio especializado a:

PUESTOS:

  • Gerenciales
  • Técnicos
  • Operativos

METODOLOGÍA:

Nuestro servicio con un riguroso proceso de:

  1. Selección de Personal: Iniciamos el proceso de selección con las mejores personas altamente calificadas y capaces de ocupar cargos de todos los niveles dentro de su organización. Especialización del más exigente sistema de búsqueda como Head Hunting, Asesment Center y selección del mercado, con el propósito de satisfacer las demandas particulares de cada uno de los proyectos de nuestras empresas cliente. 
  2. Entrevista: Presentamos un panorama completo del postulante, realizándose Selección por Competencias analizando las fortalezas y debilidades, inteligencia, personalidad, valores, estilos de liderazgo, desempeño, problemas potenciales, adaptabilidad, entre otros factores que dependerán del perfil del puesto.
  3. Verificación de referencias Profesionales y/o personales: Nuestra empresa se encargará de contactar a cada una de las referencias adjuntadas en el Curriculum Vitae de los candidatos a fin de asegurar la veracidad de la información brindada en cuanto a sus estudios universitarios, centros de labores anteriores, funciones que ejerció, entre otros aspectos.
  4. Evaluación e Informe Psicolaboral: Presentación de los candidatos o terna final de los candidatos que han correctamente evaluados, lo cuál será de gran ayuda al soporte de su organización.

Reseñas del producto

Escribe tu reseña